岗位职责:
1.负责劳务管理与协调，确保项目顺利进行
2.负责监督和管理劳务团队，制定落实培训计划，提升团队效能
3.处理与劳务相关的各项事务，保障公司利益
4.有效落实工程建设领域在建项目六项制度；

任职要求：
1.有建筑企业劳务管理经验；
2.熟悉劳务及劳动相关法规；
3.熟悉建筑项目人员管理模式
4.能够高效地管理和指导劳务团队
5.具有解决问题的能力，能够应对各种挑战