岗位职责：
1、负责公司软装团队的管理，控制整个过程，把握最终效果。
2、监督指导软装设计师及时保质保量完成设计工作，有组织性的进行现场摆场及调试的工作。
3、关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态，结合客户的各类状况，参与定制相关的对应策略与措施，并有效执行，建立并严格执行部门的标准作业流程及规范。
任职要求：
1、2年以上软装设计管理经验，3年以上优秀软装设计经验，有良好的组织协调沟通能力。
2、熟悉软装材料材质和工艺，能掌握产品质量，分析解决加工中的工艺问题。
3、具备团队管理经验和组织领导力，能够指导团队成员，提升团队凝聚力和执行力。