岗位职责：
1、在公司文化战略指引下,协助上级搭建企文化建设体系；
2、负责企出文化管理机制的运行，负责企业文化活动，企业文化学习的组织、监督和服务；
3、学习、理解、吸纳企业文化，保持团队内思想交流；
4、促进企业文化的落地，以及企业文化的学习与践行，提高心性，拓展经营 追求全员物心幸福。
岗位要求：
1、具备正向价值观、能以较高的品质、素养影响他人，有担当精神，以利他出发点行事，能我反省，有创新意识和能力；
2、擅长培训，推崇或理解中国传统文化、有较高的文化素养；
3、组识能力强、有较强的沟通交流能力、有学习、探究意识、专注、细心、服务意识；
4、五年以上规范企业的企业文化管理或人力资源管理经验
5、本科及以上学历