岗位职责：1、搜集并筛选简历，及时完成招聘既定目标，维护重点岗位人才储备库:2、开发、维护、分析各招聘渠道;3、完成招聘报表，及时做好数据汇总分析。任职要求：1、24届或25届全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业;2、有人事板块实习经验者优先;3、沟通能力强，执行能力强，有责任心。
