工作内容：
负责公司焊接前期的规划和管理，确保焊接质量和效率。指导和培训焊接操作工，并监督整个焊接过程。根据公司的需求，制定并实施焊接过程改进计划，提高生产效率和产品质量。
主要职责：
- 负责制定公司焊接工作计划，并监督其实施。
- 根据公司产品线和生产计划，制定焊接工艺，并确保其符合公司和行业的要求。
- 根据焊接工艺，制定焊接参数，包括焊接电压、电流、速度等参数。
- 根据需要，制定焊接过程改进计划，并确保其实施。
- 指导和培训焊接操作工，并对其实习指导。
- 定期检查和评估公司的焊接过程，确保其符合公司和行业的要求。
- 与其他部门协调，确保焊接过程与生产计划相协调。
- 制定焊接前期规划，包括采购焊接设备、规划焊接路径等。
- 与其他部门协调，确保焊接设备的有效运行。
- 根据公司的需求，制定焊接自动化方案，包括自动化设备的选型和配置。
- 对现有的焊接设备进行评估，并提出改进建议。
- 制作焊接相关文件的编写和维护，包括焊接记录、报告等。
职位要求：
- 具有5年以上焊接前期管理的相关经验。
- 本科以上学历，具备相关的焊接知识和技能。
- 熟悉焊接设备和工具的使用方法，具备相关的技术培训经历。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事有效沟通协作。