岗位职责：
(1)负责组织推动分行内控合规检查工作。
(2)负责制定合规文化建设方案，牵头开展分层次、全方位、多渠道的合规教育和培训工作。
(3)负责开展问责审理相关工作，提出审理建议，落实问责委员会日常工作。
(4)负责检查发现问题整改推动，实现系统性整改落实。
(5)根据监管及总行要求，开展内控合规相关工作。
(6)完成职责范围内的其他工作。
任职资格要求：
（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科（含）以上。
（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，具有较强的风险把控能力。
（4）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件。