岗位职责：
1、学习了解公司产品、规章制度、运营模式等工作；
2、根据所学专业和工作经历，确定合适发展的部门和岗位；
3、由部门负责人进行定向培养，执行培养部门作息时间及工作职责；
4、管理储备岗位为人资、财务、总经办相关岗位，激发最优职业发展方向。
任职要求：
1、本科学历，应届毕业生，财务、人力资源、行政管理类相关专业；
2、积极主动，保持对食品行业的极大热情；
3、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干；
4、具有较强的沟通能力、分析能力和应变能力，逻辑思维强，能承受一定的工作压力，稳定性强。