岗位职责：
1、人才管理全流程：
负责员工招聘、入职引导及转正评估
定期进行员工访谈，优化人才留存策略
2、组织发展支持：
策划并执行员工培训、企业文化活动及团队建设
3、职场运营管理：
接待来访客户，维护办公环境及设备正常运转
4、跨部门协作：高效完成上级安排的各项任务

任职要求：
1、硬性条件：
统招本科及以上学历
英语专四或以上水平
1年+总助/人事行政相关经验
2、核心素质：
具备高度责任心与抗压能力
服务意识突出，擅长跨部门协作
适应短期出差
3、加分项：
熟悉劳动法基础条款
持有HR相关证书（如人力资源管理师）
具备活动策划特长

职场福利：
薪资结构：月薪+各项福利+年终奖，优秀者可面议
社会保障：入职即缴五险一金
工作模式：双休制，但需配合总经理时间弹性调整（移动办公）
主要办公地点：东部新城、鄞州区、海曙区（根据业务需求灵活安排）