岗位职责：
1、 结合公司战略规划和市场需求，参与制定公司的质量方针和质量目标，并将质量目标分解至各部门和岗位，确保各级人员明确质量职责和目标，形成有效的质量目标管理体系。
2、 针对新产品开发、生产过程改进、客户服务提升等项目，组织制定详细的质量策划方案，明确质量控制要点、检验计划、风险评估及应对措施，确保项目实施过程中的质量可控性。
3、 建立并完善原材料、在制品、成品的检验标准和检验流程，监督检验人员严格按照标准和流程进行检验操作，确保产品质量符合规定要求，预防不合格品流入下道工序或交付客户。
4、 负责对生产过程中的关键质量控制点进行监控，运用统计过程控制（SPC）等工具和方法，分析过程数据，及时发现质量波动和潜在质量问题，组织相关部门采取纠正和预防措施，确保生产过程稳定受控。
5、 对供应商的质量管理体系进行评估和审核，建立供应商质量档案，定期对供应商的供货质量进行统计分析和评价，协助采购部门与供应商进行沟通协调，推动供应商持续改进产品质量，确保原材料和零部件的质量满足公司要求。
6、 建立质量问题反馈机制，及时收集、整理和分析内部和外部质量问题信息，组织跨部门团队对重大质量问题进行调查分析，确定问题的根本原因，制定并实施有效的纠正和预防措施，防止问题的再次发生。
7、 推动公司持续开展质量改进活动，如六西格玛管理、质量功能展开（QFD）等，运用质量管理工具和方法，识别质量改进机会，组织实施改进项目，跟踪项目进展和效果评估，将质量改进成果固化到质量管理体系和业务流程中，实现公司质量水平的持续提升。
8、 建立质量数据统计分析系统，定期收集、整理和分析各类质量数据，包括检验数据、不合格品数据、客户投诉数据等，编制质量报表和质量分析报告，为公司管理层提供准确、及时的质量信息，作为决策支持依据。
9、 通过质量数据的深入分析，识别质量趋势和潜在风险，提出针对性的改进建议和预防措施，为质量策划、质量控制和质量改进提供数据驱动的决策支持，促进质量管理工作的科学性和有效性。
10、负责质量团队的组建、培训、考核和激励工作，制定质量人员的岗位职责和任职资格要求，合理配置人力资源，确保团队具备足够的专业能力和执行力，满足公司质量管理工作的需求。
11、 组织开展质量培训工作，制定年度质量培训计划，包括质量意识培训、质量管理体系培训、检验技能培训、质量工具应用培训等，提升全体员工的质量意识和质量管理水平，营造良好的质量文化氛围。
12、负责处理客户质量投诉和反馈，建立客户质量投诉处理流程，及时响应客户投诉，组织相关部门对投诉问题进行调查分析和整改，向客户反馈处理结果，确保客户满意度得到有效维护和提升。
13、与客户进行质量方面的沟通与协作，了解客户对产品和服务质量的期望和要求，参与客户审核和质量协议的签订，为客户提供质量技术支持和解决方案，增强客户对公司产品质量的信任和认可，促进良好客户关系的建立和维护。
任职要求：
1、本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造、电子信息等相关专业。
2、具有10 年以上质量管理工作经验，其中 5 年以上质量经理岗位管理经验，有在制造业或相关行业成功推行质量改进项目的经验者优先。
3、熟悉国内外质量管理体系标准（如 ISO 9001、IATF 16949 等），掌握质量管理的基本理论、方法和工具，如质量七大工具（检查表、层别法、柏拉图、因果图、散布图、直方图、控制图）、六西格玛管理、统计过程控制（SPC）、失效模式与影响分析（FMEA）等。
4、具备丰富的质量控制和质量改进实践经验，熟悉产品研发、生产制造、供应链管理等业务流程，能够运用质量管理工具和方法解决实际质量问题，有效推动公司质量水平的提升。
5、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用办公软件（如 Excel、Word、PowerPoint）和质量管理统计软件（如 Minitab、JMP 等）进行数据处理和分析，为质量管理决策提供数据支持。
6、具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解相关英文质量标准和技术资料，有一定的英语口语交流能力者更佳。
7、 具有较强的责任心和敬业精神，对质量工作高度重视，严谨细致，追求卓越，能够承受较大的工作压力和工作强度。
8、 具有良好的学习能力和创新意识，能够不断关注质量管理领域的新技术、新方法和新理念，积极学习并应用到实际工作中，勇于探索和创新质量管理模式和方法，为公司质量管理工作注入新的活力和动力。
9、 具备良好的职业道德和操守，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业秘密和质量信息，维护公司的利益和形象。
10、有温控仪表，传感器、铠装电缆行业经验的优先考虑。