岗位职责：
一、搭建PBS体系
1.参与构建事业部的卓越运营体系（PBS），打造精益管理体系和塑造精益改善文化；
2.协助搭建事业部PBS推进组织，全面推动PBS在事业部各基地的实施；
3.主导搭建和完善事业部改善提案平台，组织提案的评选和成果分享；
4.协助PBS工具开发内化及实践应用，建立PBS工具、应用案例共享平台，总结和推广事业部内部经典实践案例；
5.主导搭建PBS宣传框架，建立宣传试点区域（职能/样板车间）。
二、辅导重点项目
1.作为辅导教练，辅导事业部精益改善项目团队，管控立项、运行点检、总结复盘及评审发布，确保改善项目达成目标；
2.负责优秀改善的整理与推广、标准化。
三、培训赋能
1.主导组织开展事业部年度价值流的培训赋能，协助构建和完善价值流改善流程；
2.主导培养和认证事业部PBS工具教练、精益人才的继任培养；
3.主导基层技能提升，开展班组长训练营；
4.主导基层技能提升，开展大学生精益（PBS）训练营；

任职要求：
1.本科及以上学历，工业工程/机械/机电/电器类等理工科专业，2年及以上制造型企业工作经历；
2.熟练掌握精益工具，DBS工具优先，精益工具或六西格玛绿带优先；
3.熟悉项目管理逻辑，具备良好的系统思维，逻辑分析、问题洞察，真因识别能力；
4.具备良好的影响推动和抗压能力，能有效推动各类重点工作的开展；
5.熟练掌握 CAD/Excel/PPT等办公软件，可接受短期基地出差（硬性要求）。