1.根据公司需求做好协调、调度及监督各部门日常工作，统计各部门经营数据，提供建议和信息支持；
2.组织实施公司行政类制度的执行和反馈，提出改善意见；
3.根据公司年度规划，组织起草公司年度计划、总结、报告、任命、请示等文件；
4.负责召集公司经营会议及其他会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并跟踪检查会议决议的贯彻实施；
5.收集和了解各部门工作动态，掌握公司各方面情况，提供改善建议；
6.监督执行公司规章制度和工作纪律，做好各部门员工月度绩效管理和数据汇总，处理员工奖惩事宜；
7.负责公司员工活动的策划和组织，编制活动经费的预算和实施，开展年度总结评比和先进表彰活动。
8.负责公司重要来宾的接待工作；
9.负责与相关上级政府部门的联系。
10.加强部门之间的协调，促进相互的团结工作，关注新员工团队融合
11.负责公司固定资产、办公用品及行政采购的管理，控制行政成本费用；
12.协助供应链管理，完成合同审批，以及用章管理
13.负责公司对外形象管理，邮件签名、名片统一及优化设计；
14.公司文化宣传；
15.外部政策了解；
16.完成公司领导交办的其他工作。