（一）岗位职责：
1、按照监管规定及公司合规管理需求，落实合规类报告工作；制定合规监测指标，并根据监测情况出具风险提示及推进下一步工作。
2、对接总公司法律合规部及分支机构合规审核需求，审核分公司课件、宣传材料、制度等材料的合法合规性；梳理合规审核流程，推进合规审核工作的有序进行；管理合规审核档案。
3、协助部门经理处理分支机构各类民事、刑事和重大司法案件，按要求上报案件信息。
4、审核分支机构日常经营需签署的各类合同。
5、按照问责处罚管理制度的授权，对分支机构违法违规问题的问责处罚，包括但不限于稽核重大问题、举报案件、重大行政处罚、司法案件及其他重大违法违规问题。

（二）任职要求：
1、本科及以上学历，拥有法律职业资格证书（A类）；
2、思维清晰，具备良好的逻辑思维能力；
3、良好的组织协调、沟通表达能力；
4、具备金融行业工作经验者优先考虑。

（三）福利待遇：
1、六险二金（除了国家规定的社保、公积金等以外，公司还提供完善的补充保险及企业年金计划）；
2、法定节假日带薪休假、一周双休；
3、培训：公司会为新员工提供专门培训，提高员工的专业性；
4、奖金：年终奖；
5、其他福利：餐补、高温补贴、带薪年假等。