工作职责:1、参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理相关工作;2、通过部门内部轮岗,了解HR基本操作,根据工作表现及个人意愿进行定岗。任职资格:2025届应届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业有相关实习经历的优先