岗位职责：
1. 负责组织日常行政工作，确保办公室运作高效顺畅；
2. 管理人事事务，包括员工入职、离职、考勤、薪资及绩效评估等；
3. 对接法务事宜，处理公司合同、协议及相关法律文件；
4. 协调内外部会议安排，并负责相关行政支持；
5. 管理公司固定资产，确保资产安全与维护；
6. 监督办公室预算，控制成本，优化资源分配；
7. 制定并执行行政管理规章制度，保证公司政策得到遵守；
8. 参与企业文化建设和员工关系管理，提升员工满意度和工作效率；
9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源或法学等相关专业优先；
2. 至少3年以上相关工作经验，具有丰富的行政管理、人事和法务知识；
3. 优秀的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人际关系；
4. 熟练使用办公软件及办公自动化设备；
5 具有较强的判断与决策能力，能够独立解决问题；
6. 良好的职业道德，保守公司秘密，具有良好的团队合作精神；
7.该岗位单休，无法接受单休者，***。