工作职责:
一、认同并践行公司文化
二、协助部门主管负责部门管理工作
1.严格确保公司各项规章制度的执行、落实；
2.与部门成员建立良好沟通，共同完成公司的任务目标。
三、日常工作
1.负责配送车间生产物料；
2.严格按照物料配送标准及容器来配送；
3.负责每天的退料明细提报工作；
4.负责每天工作中发现的异常提报工作；
5.负责做好日常工作中6S工作,并参与评比。
四、自我管理
1.加强与其他员工之间的沟通，团结互助，保持良好的团队精神；
2.服从上级安排；
3.做好自我时间管理和自我情绪管理。
五、6S管理
1.遵守和执行公司和部门的各规章制度、管理制度等，按规则和程序进行工作；
2.做好办公室和工位的6S工作；
3.严格遵守公司各项安全条例和规定，在公司安全生产中做到模范引领作用并带头做好表率作用。
六、异常处理与提报
1.发生异常立马汇报，按公司“异常事务周报”实施0申报；
2.积极参加公司举办的各项合理化建议活动。
七、工作总结、学习与成长
1.每周、每月实施工作总结得失，定期回顾流程执行情况并与组织分享；
2.积极参加公司各项培训，提高自身专业技能和传帮带工作。
任职资格:
1.学历要求：高中及以上文化水平；
2.工作经验：同等岗位1年以上工作经验；
3.职业素养：有较好的职业操守，工作认真负责，执行力强；
4.性格特点：服从性强；
5.职业生涯晋升规划：组长→主管→副经理→经理；
6.其他：年龄24~45岁之间，身体健康，抗压能力强；