岗位职责:
1、负责组织建立、维护、完善公司管理体系，并制定年度管理体系计划以及监控实施情况。
2、负责管理体系文件的拟定，组织评审、培训、落地实施及优化。
3、确保公司管理体系执行有效性，及时开展监督、检查及跟进效果验证。
4、负责组织公司内外部管理体系以及客户第二、三方的相关审核与认证工作。
5、负责公司制度、流程的持续优化与完善工作。
6、负责管理类文件相关资料的全面受控管理。
7、协助公司级项目或重大经营事项。
8、完成领导交办的其他工作。