岗位职责：
1、制定采购策略：根据公司的市场定位、业务发展需求以及行业趋势，负责制定和优化采购策略，确保采购活动的有效性和成本效益。
2、供应商开发与评估：积极寻找和评估潜在的供应商，建立和维护供应商数据库。筛选出符合公司要求的优质供应商，确保供应链的稳定性和可靠性。同时，对供应链中的潜在风险进行识别和评估，制定相应的风险应对措施，降低采购风险。
3、价格谈判与合同管理：负责与供应商进行价格谈判，争取最有利的采购价格和质量保障。同时，负责采购合同的审核和签署，确保合同条款符合公司利益，并监督合同的执行情况。
4、采购订单管理：根据公司的销售计划和生产需求，制定采购计划并下达采购订单。跟踪订单的执行情况，确保按时、按质、按量完成采购任务。
5、团队管理与培训：领导和管理采购团队，制定团队的工作目标和计划，监督团队成员的工作表现。同时，负责团队成员的培训和发展，提升团队的专业能力和工作效率。
6、跨部门协作与沟通：与销售、生产、财务等相关部门保持密切沟通，确保采购活动与公司整体战略和业务需求保持一致。