岗位职责：
1）数据收集与分析：
(1)指导团队定期收集生产过程中的数据，包括缺陷率、返工率、废品率等。
(2)使用统计软件和工具（如SPC软件、Excel等）来分析数据，识别趋势和异常。
2）质量指标设定：
(1)根据业务目标和客户需求，设定关键质量指标（KQIs）和关键绩效指标（KPIs）。
(2)监控这些指标的表现，确保质量目标的实现。
3）根本原因分析：
(1)指导团队当质量问题发生时，使用根本原因分析工具（如5 Whys、鱼骨图、因果图等）来确定问题的根本原因。
(2)与跨部门团队合作，确保全面分析问题。
4）改进计划制定：
(1)指导团队基于数据分析和根本原因分析的结果，制定具体的改进措施和计划。
(2)确定改进措施的优先级和实施时间表。
5）质量工具应用：
(1)应用质量工具和方法（如六西格玛、精益生产、FMEA、控制图等）来分析和改进质量。
(2)培训团队成员使用这些工具和方法。
6）过程优化：
(1)带领团队识别和实施生产流程中的优化机会，以提高质量和效率。
(2)与跨部门团队合作合作，改进产品设计和工艺流程。
任职要求：
1) 教育背景：通常要求拥有工程、科学、质量管理或相关领域的学士学位。
2) 专业技能：
(1)熟悉质量管理原则和实践，包括ISO 9001、六西格玛、精益生产等。
(2)掌握统计分析工具，如SPC（统计过程控制）、FMEA（故障模式与影响分析）、控制图等。
(3)熟练使用质量管理软件和办公软件，如Excel、Minitab、ERP等。
3)工作经验：
(1)在制造领域有8年以上的工作经验，其中有5年以上质量管理经验。
(2)有两年或以上团队管理经验
(3)有供应商管理经验者优先考虑
4)个人素质
(1)具有良好的沟通、协调能力
(2)主动了解相关的行业标准和法规要求，确保产品和流程能符合相应的要求。
(3)能够指导和培训团队成员，提升团队的整体质量意识和技能。
(4)能够适应快速变化的工作环境和需求，灵活应对各种挑战