本岗位是负责多省区域的渠道销售，属于长期出差岗。

岗位职责：主要是负责区域内经销商的开发与维护
具体工作内容：
1、每月定期参加公司的销售会议，汇报月度销售工作开展情况；
2、按照区域销售目标做好月度工作计划，包含（出差计划、拜访计划、招商会议计划）；
3、拜访现有经销商，开发新的经销商；
4、根据市场部的品宣策划，协助本区域的经销商做好门店产品展示与活动执行；
5、负责本区域经销商的新品培训与产品卖点培训，提高经销商的出货率。
6、负责本区域招商会的组织与开展，做好新经销商与潜在经销商参会邀请。
7、负责本区域经销商的管理：建立经销商管理档案、定期做好经销商拜访计划与实施；处理经销商产品售后问题
8、提交本区域展会的开展申请，并参与展会的布展、开展、复盘等工作。
其他本区域的销售类工作内容。
9、其他本区域的销售类工作内容。

任职要求：
1、24--35岁，大专及以上学历
2、有地推、经销商类销售工作经验2年以上
3、较好的沟通表达能力，具备独立销售成交的能力；
4、懂得基本的商务礼仪，善于交际，普通话流利；
5、具备良好的心态，热爱销售工作，具备市场分析能力和敏锐的市场洞察力；
6、熟练使用excel与PPT,具备一定的文字功底，能独立做好销售汇报方案
7、有较强的销售服务意识；
8、C1驾照，熟练驾驶

薪资说明：基本薪资4500+餐补1600--2000元（80元/天）+提成1500--5000元+年度奖金
（提成1：为现有经销商维护提成，转正即有；提成2：为新经销开发提成，具体详见公司提成制度）

其他说明：
1、本岗位需要长期在所属销售区域出差，使用个人车辆给予油费补贴，住宿按照公司制度执行。
2、本岗位入职前需要在浙江宁波公司总部进行为期一个月的培训，培训期间按照培训补贴执行；培训通过后正式上岗工作。