1、负责建立完善销售部门KPI考核机制，客户信息跟踪反馈机制，建立新人培训机制等。
2、完善部门管理制度
3、负责公司网站后台运营管理及抖音后台运作。
4、能够围绕销售团队总目标进行有效推进，监督执行公司各任务有效进行。
5、具备丰富的管理经验，根据部门内务进行工作优化，出具机制文件。
6、具有一定的策划能力，能够策划营销方案、制定营销计划，部门拓展活动等，根据实际情况随时调整跟进。
7、能积极配合销售总监管理好销售部门，处理好和其他各部门的对接工作。