工作职责：
1、负责部门重点工作监督、闭环及通报工；
2、设置部门绩效方案，过程监控指标达成，定期通报排名，牵引业绩提升；
3、负责部门管理心得、岗工案评审，推动企业文化建设，促进人员融入；
4、统筹部门招聘需求、人事管理和激励预算，过程管控，及时复盘；
5、负责搭建体系、运营体系及政策制度的宣贯执行工作；
6、负责部门规权(授权)体系维护；
7、负责部门会议安排；
8、协助部门日常事务的开展，协调跨部门相关工作；
9、负责部门费用报销审核，控制风险。
10、负责体系内及跨部门相关协调工作及领导安排的临时任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，一般需要有 3-5 年以上运营、助理相关经验，
2、熟练使用项目管理和办公软件，如WPS或Office；
3、良好的职业操守、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
4、强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强；
5、人际沟通、协调能力强、良好的团队合作意识，具备良好的学习能力；