1、 管理部门KPI，对库存周转率、部门费用预算、准时交付等KPI管理；
2、 管理物流团队，领导团队完成，订单接收、物料采购、生产计划、订单发货等
3、 管理物流系统，公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理
4、 管理客户、订单，负责重点客户日常沟通，订单确认等
5、 管理供应商，负责供应商订单交付准时、紧缺物料跟进沟通
6、 协助其他部门请求与帮助，对相关业务信息及时与销售部、市场部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各部门良好关系
7、 对员工培训，对新进人员，做岗位培训；资深人员，晋升能力拓展培训，岗位专业能力培训增加人员上升空间
8、 预期管理，客户预期订单管理，多渠道确认客户实际需求量，确保内部预测准确性；月度预期销售额理，实时监控月度销售额情况，出现偏差及时确认，***时间作出内部调节，确保月度销售的预期达成；预期库存金额，每周确认总库存金额，针对本月及N+3月入库物料结合实时需求做确认
9、 持续改进，掌握现有仓库管理设备，熟悉ERP仓库管理软件，定期了解现有国内外，先进仓储物流管理，结合实际提出改善方案，提升效率；
10、完成公司领导交办的其他工作任务同时积极配合各部门各项事宜。