工作职责:
1、行政、总务、后勤日常事务的全面统筹管理；
2、部门预算的全面管控与执行结果的分析检讨；
3、月、季、年部门工作的复盘及会议组织召开；
4、部门人员绩效考核的推动与落实；
5、部门人员培训教育的推动，人员技能的赋能提升；
任职资格:
1、10年以上2000+人员大型制造业行政管理工作经验；
2、熟悉食堂、宿舍、清洁的管理；
3、熟操作OFFICE，OA等办公软件；
4、具备优秀的沟通，协调，组织能力；
5、具备很强的自驱力，及结果导向原则.