1:根据岗位要求进行简历的筛选沟通，面试评估，初试考察，以及后续的薪资谈判和跟进;
2:定期维护招聘渠道，善于利用多渠道进行人才的访问挖掘;
3:定期汇报招聘数据和招聘进度，并做相应的分析总结;4:协助用人部门进行团队的搭建，给用人部门专员的人力支持;
4:有半年以上招聘经验，人力资源相关专员者优先。2:自我驱动力强，主动能动性好;
5:熟悉使用计算机办公软件和办公系统;
6:较强的沟通表达能力，勤奋，务实，肯钻研，有责任心和团队合作意识;[福利待遇]
入职缴纳五险，节日福利，带薪年假，员工旅游等[薪资体系]
底薪4K-7K+入职奖金+季度留存奖金，综合7K-15K.季度调薪，月度TOP奖金和更多激励奖金，薪资待遇丰厚期待你的加入~