【工作内容】
- 负责团队日常管理，包括但不限于人员安排、任务分配及监督执行情况；
- 协调处理团队内部成员之间的关系，确保团队氛围和谐，促进成员间的沟通与协作；
- 制定并实施团队培训计划，提升团队整体业务水平和工作效率；
- 定期向上级汇报团队工作进展，并针对工作中出现的问题提出解决方案；
- 对团队成员进行绩效评估，制定激励措施以提高团队士气和工作积极性。
【任职要求】
- 具备良好的组织协调能力、领导力和沟通技巧，能够有效地带领团队完成各项任务；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的时间管理和压力管理能力；
- 拥有强烈的责任心和使命感，愿意为团队的发展贡献自己的力量；
- 不限工作经验，但需展现出积极主动的学习态度和解决问题的能力；
- 有相关行业或岗位经验者优先考虑。