工作职责:
岗位职责：
一、认同并践行公司文化
1.塑造、维护、发展和传播企业文化；
二、战略规划及年度经营目标
1.修订及执行公司战略规划及与日常运营运作相关的制度体系、业务流程；
2.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
2.制定运营中心年度经营目标及计划、产能规划和预算，投资规划等，促进公司战略的实现。
三、运营中心组织架构
1.负责运营中心组织架构的设置，调整，定岗，定责，明确职责。
四、运营中心体系及制度建设
1.建立高效的运营管理体系并优化完善；
2.制定公司运营标准并监督实施；
3.规范运营中心制度和流程、岗位职责、提高运作效率。定期召开运营总结会议，总结运营情况并提出预防及纠正措施，确保运营指标及任务达成；
五、运营目标及绩效
1.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
2.制定运营中心各部门的战略发展、业务计划、工作目标、绩效KPI。协调各部门的工作，组织落实、全面过程管理，资源统筹协调，指导、监督、检查及评价。
六、创新及持续该
1.组织创新及推进精益改善，降低生产成本，提升利润，提升效率、缩短交期、降低不良，提升质量管理等。
2.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；
3.组织及推进生产信息化，智能化建设。
七、安全生产
1.落实运营中心安全生产及培训工作，不断改善劳动条件，确保安全“零”事故
八、团队建设及管理；
1.建设和发展优秀的运营梯队；
2.负责运营中心各部门内的绩效考核、工作激励、日常工作管理。
任职资格:
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历（英语可以作为工作语言）；
2、工作经验：5年以上同等岗位工作经验，熟悉制造型企业运作流程；
3、职业素养：有较好的职业操守，工作作风硬朗，雷厉风行、知行合一；
4、性格特点：热情、态度积极、具有亲和力、办事果断；
5、职业生涯晋升规划：运营总监-常务副总；
6、熟练操作OFFICE办公软件，优秀的英语听、说、读、写能力；
7、受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训；
8、熟悉企业管理方面的知识、了解园林制造领域专业知识；熟悉现行劳动法律法规；
9、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验，熟悉行业动态及运营发展趋势以及熟悉企业业务和运营流程，具备良好的运营管理理念，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
10、具有良好的人际能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力；有较强的领导、洞察、判断与决策能力。