【岗位职责】
岗位一：
（1）开发代码和业务流程控制脚本，将用户需求的数据服务转化为数据产品并按照约定方式提供给客户
（2）负责数值模式预报结果定量评估和分析，评估结果批量图形化展示和评估结果分析，撰写相关技术文档以及模式结果评估报告；
（3）日常维护线上业务，负责协助和参与客户的技术交流。

岗位二：
（1）负责使用机器学习算法实现数值预报产品订正和释用的研究、开发和优化；
（2）利用人工智能技术（机器学习、深度学习）提升气象预报与功率预测的准确率；
（3）负责算法模型的分析和运维工作；负责气象、行业数据等数据的处理、分析和计算工作；


【任职要求】
岗位一：
（1）大气科学、大气物理、气象学相关专业；
（2）至少熟悉一种全球或区域数值天气预报模式，例如`WRF, GFS, IFS, MPAS, FV3等；
（3）熟悉Linux系统，掌握bash, csh, sh等shell 语言编程脚本，掌握Python, 熟悉 NCL, grads, Fortran 等气象数据分析常用语言，熟悉NCO, CDO等常用气象数据处理工具；
（4）熟悉气象数据常用的NETCDF, GRIB, BUFR, grd等数据格式，能够实现常见气象数据格式文件的读取、格式转换、写入等。

岗位二：
（1）计算机等相关专业,具有气象行业、气象算法相关经验；
（2）扎实的机器学习、数据统计理论和技术基础，具备相关研究或工程经验，良好的系统编程、数据结构、算法基础、系统设计能力 ；
（3）精通Python以及算法常用模块，熟悉Linux系统，掌握bash, csh, sh等shell 语言编程脚本； 熟悉 NCL, grads, Fortran 等气象数据分析常用语言。

【福利待遇】
参照国内一流科研院所标准，提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件。
（一）薪酬待遇
根据《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》，提供不同层次的薪资标准。
1. 顶 尖人才（在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家，取得突出科研成就），按“一人一议”方式商议；
2. 特优、领军、拔尖人才（在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人，取得较高科研成果），薪酬范围为60-120万元；
3. 高级人才（海内外优秀博士），薪酬范围40-60万元；
4. 硕士工程人才，薪酬范围20-40万元。
（二）人才补贴
1．额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴 ；
2. 博士后出站来院可申请宁波市补助40万元。
（三）科研支持
提供充足的科研经费、科研场地和设备，全流程协助申报国家、省、市、区各类科研和人才项目。
（四）福利保障
1.参照事业单位标准缴纳五险一金及商业团险；
2.享受带薪休假、职工疗休养、商业团险、员工体检、节假日福利等；
3. 提供员工食堂、健身场所、周转性人才公寓；
4. 高层次人才可协助解决子女入学等安置问题。