任职要求：
1、本科（全日制）及以上学历，信息管理、计算机科学、企业管理、财务或相关专业，硕士学历优先考虑；
2、英语熟练，英语可作为工作语言，且能接受外派国外工作（墨西哥、泰国等）；
3、有完整的项目计划，项目管理计划，以及任务分派，实施管理和风险管控丰富的经验；
4、具有丰富的SAP系统运维和开发经验，其中至少5年专注于目标模块实践,5年的管理工作经验，全程参与过多个完整的相关信息系统项目实施周期，有丰富的带团队的经验；
5、熟悉制造型企业生产运作流程，懂得企业经营管理理念；
6、较好的沟通能力，足够的耐心听取别人的意见，保持谦虚谨慎的态度；
7、做事有耐心、有责任心、有上进心、有担当、有魄力；
8、熟练操作OFFICE办公软件、T100开发、SAP运维和开发，SRM、WMS系统运用等。

工作职责：
一、认同并践行公司文化
二、协助数字化中心总监负责公司软、硬件管理工作
1.严格按照公司各项规章制度以及各种信息安全管理办法的执行、落实；
2.完成直接领导或数字化中心总监交办的工作任务。
三、协助数字化中心总监负责组织完成公司下达的信息化任务
1.按时、按量、按质完成公司下达的任务；
2.强化自身技术水平，提高任务完成效率及水平。
四、业务职责
1.参与制订公司信息管理战略依据战略制订信息化管理计划；
2.主持信息管理软件平台的开发、应用、监督及管理；
3.代表公司与政府对口部门和有关企业机构联络。
五、管理职责
1.负责部门的岗位设置及分工；
2.负责项目任务分派；
3.负责项目实施管理工作；
4.负责项目风险管控工作；
5.负责组内成员开发协调工作；
6.分析流程问题，拟定、推行作业优化流程。
六、体系建设
1.负责编制/修改信息系统管理制度；
2.负责IT运作维护制度与流程建设；
3.编制/修改项目实施方案；
4.负责公司信息网络规划、建设组织、制订信息化硬、软件运行流程、制定网络安全信息安全措施并实施，实现信息化资源集约管理；
5.负责依据公司发展战略和实际需要，组织实施公司战略化信息系统。
七、系统建设
1.负责公司信息化建设的总体规划及网络结构的设计，参与公司信息化系统选型工作；
2.负责公司信息化系统的推进与执行，负责公司信息化项目实施工作的日常管理，并协调解决项目实施过程中碰到的问题；
3.负责规划公司ERP、WMS、SRM等各大系统蓝图方案。
八、人员管理
1.加强与下属的沟通，负责本部门人才梯队建设，提高团队凝聚力；
2.根据项目进展及出货计划提出人员需求计划及做好人员的安排；
3.负责对新进员工及不合格员工进行培训教育。
九、培训
1.以实践为主，负责组织本部门员工对专业技术的学习培训，不断提高部门整体技术水平；
2.每周、每月实施工作总结得失，定期回顾流程执行情况并与组织分享。
十、工作结果管理
1.负责依据部门工作计划安排工作，并对工作过程进行管控；
2.指导下属员工按标准作业，确认工作结果，保证工作达成；
3.对工作未达成状况进行分析；
4.与部门负责人对周计划进行讨论和核对。
十一、自我管理
1.加强与其他员工之间的沟通，团结互助，良好的团队精神；
2.根据工作量配合上级指示调配至其它小组帮忙；
3.不迟到、不早退，严格的自我时间管理；
4.有较强的自我情绪管理，严禁出现吵架、打架等不良现象；
5.仪表仪容整洁，思想正直，诚信，稳重；
6.积极参加培训，提高自身专业技能。
十二、6S管理
1.遵守和执行公司和部门的各规章制度、管理制度等，按规则和程序进行工作；
2.做好办公室和样机间的6S工作。
十三、作业指导管理与培训
1．组织人员进行作业指导及人员培训工作；
2. 组织人员进行各系统、模块、功能作业指导更新；
3. 组织人员对职能部门提供培训服务，使其更加深刻的掌握、理解IT系统的功能操作。
十四、内部事务管理与对外协调
1.负责内部人员工作统筹安排；
2.技能、经验进行内部培训与分享；
3.员工工作纪律自我约束与管控；
4.对外协调事项专人专事，做到专业的事让专业的人来做。
十五、异常事件应急处理机制与提报
1.建设异常事件应急处理机制，提供快捷、方便的沟通渠道；
2.异常事件记录通过OA、微信、钉钉、电话、邮件等多种工具进行收集；
3.对异常记录进行分析、判断后（必要时联系第三方协助）进行派工，更加快捷的提供服务，并杜绝后发。
十六、工作总结、学习与成长
1.每周例会报告工作进度、每月实际工作记录、总结（经理主持），年度总结及计划（全员）定期回顾、分析、总结并组织内部分享；
2.定期以自学或网学的方式进行技能及时更新，丰富工作经验，学以致用；
3.负责内部团队建，打造过硬的攻坚团队。
十七、其它
领导交办的其它事项。