（一）岗位职责
1. 负责开发新客户，拓展业务渠道，挖掘潜在客户资源。
2. 与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，为其提供专业的残保金业务解决方案。
3. 协助后端团队完成项目的交付和落地服务，确保客户满意度。
4. 定期进行市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态，为公司业务发展提供参考。
5. 参与公司组织的招投标活动，负责相关文件的制作和投标工作。
6. 完成上级领导交待的其他工作任务。
（二）任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，专业不限。
2. 专业知识：熟悉人力资源相关专业知识，对残保金业务有一定的了解和认识。
3. 人脉资源：
具备一定的客户资源和制造业人脉资源，能够快速打开市场局面。
4. 工作经验：
有相关销售工作经验者优先考虑，优秀的应届毕业生也可适当放宽条件。
5. 技能要求：
61 熟练掌握电脑操作，熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
61 具备一定的招投标知识和经验，能够独立完成招投标文件的制作。61 熟练掌握 PPT 制作技巧，能够通过 PPT 清晰地展示业务内容和方案。
6. 沟通能力：
61 口才好，表达清晰流畅，能够准确地向客户传达公司业务优势和价值。
61 文字功底强，能够撰写高质量的销售文案、客户报告等文档。
7. 个人素质：
61 性格开朗，谈吐优雅，具有亲和力，能够与不同类型的客户建立良好的关系。
61 责任心强，工作细致严谨，注重细节，能够确保工作的准确性和高效性。
61 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。
8. 其他要求：
男女不限，身体健康，能够适应一定的工作压力和出差安排。
（三）工作时间
1. 冬令时（10 月 1 日 - 次年 4 月 30 日）：8:30 - 17:00。
2. 夏令时（5 月 1 日 - 9 月 30 日）：8:30 - 17:30。3. 周末双休。法定节假日正常休息。
（四）工作地点宁波市北仑区
三、薪资福利
1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金，具体薪资待遇面议，综合薪资高于行业平均水平，我们为有能力、有业绩的员工提供极具竞争力的薪酬回报。
2. 福利保障：
61 社会保险：为员工提供完善的社保，让员工无后顾之忧。
61 节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金，增添节日氛围。61 团队活动：
定期组织各类团队建设活动，如户外拓展、聚餐等，增强团队凝聚力和员工归属感。
61 晋升空间：公司为员工提供广阔的职业发展空间和清晰的晋升通道，支持员工的职业发展，员工可以根据自身能力和业绩获得相应的晋升机会。
四、公司优势
1. 业务模式成熟：经过多年的发展和积累，公司在人力资源领域形成了成熟的业务模式，具备丰富的行业经验和资源，能够为客户提供优质、高效的服务。
2. 职业发展支持：公司注重员工的职业发展，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，帮助员工不断提升自身能力和素质，实现个人价值与公司发展的双赢。
3. 工作氛围轻松：公司倡导轻松、和谐的工作氛围，团队成员之间相互尊重、相互支持，协作高效，能够让您在愉快的工作环境中发挥自己的才能，实现职业成长。