1、定位：集团层面储备高质量人才-培养公司未来的复合型管理人才&研发人才；
2、方向：技术研发&项目管理等岗位
3、培养：【轮岗实践+项目历练】2年培养周期，经历3次主要职能部门岗位轮岗；阶段性为管培生设计团队任务或行动学习项目
【高层导师带教+HR陪伴】1v1匹配导师进行两年带教，进行职业生涯规划及发展指导；HR全程跟踪成长情况，及时干预提供支持
同时也会提供多样化的海外轮岗和工作机会，助力发展成为全球化人才。
任职资格：
1、【学历要求】本科及以上
2、【专业要求】工科类专业，机械设计、电气等工科专业优先
3、【语言能力】通过6级（国内），英语听说读写能力优秀
4、【胜任力】①积极主动、结果导向、有效沟通、胸怀抱负、持续学习、坚韧、开放包容
②在校期间担任过学生会干部、班干部或承担其他管理职能；在大型项目中担任领导者角色者优先考虑
【工作地点】主要Base地宁波