电子锁、机械锁开发科长各招聘2名

电子锁开发科长
工作职责
1、负责电子锁统筹规划，负责电子锁开发科的全面管理；
2、负责按公司、部门整体规划，完成电子锁项目的全盘推动；
3、熟悉电子锁产品规划、产品策略的制定及执行推动，确保电子锁关键指标的达成。
任职资格
1、本科以上，有5年以上知名电子锁企业研发管理相关经验；（电子锁研发管理经验要求必备）
2、熟悉电子锁运行的各环节，有项目从无到有全盘推动经验；
3、较强的策划及经营能力，计划、推动，沟通协调、组织与管理能力佳。

机械锁/小五金开发科科长
工作职责
1、负责项目科日常管理工作，协调各组项目资源，确保项目计划保质保量完成;
2、负责建立项目科相关管理制度，跟进各组工作确保按时按质完成;
3、负责制定年度开发项目计划并跟踪完成情况；
4、跨部门沟通及协调与解决问题；
5、收集市场信息，分析趋势，研究客户开发方向；
7、协助新产品市场推广，技术品牌导入；
8、负责各组团队成员进行能力提升培养；
9、完成领导交办的其它事项。
任职资格
1、大学本科以上学历，项目管理相关技能，PMP认证，；
2、相关行业项目经验，有10+以上团队管理经验，熟悉产品专业知识，了解行业标准；
3、良好的沟通能力、EQ及抗压性。
工作职责
1、负责项目科日常管理工作，协调各组项目资源，确保项目计划保质保量完成;
2、负责建立项目科相关管理制度，跟进各组工作确保按时按质完成;
3、负责制定年度开发项目计划并跟踪完成情况；
4、跨部门沟通及协调与解决问题；
5、收集市场信息，分析趋势，研究客户开发方向；
7、协助新产品市场推广，技术品牌导入；
8、负责各组团队成员进行能力提升培养；
9、完成领导交办的其它事项。
任职资格
1、大学本科以上学历，项目管理相关技能，PMP认证，；
2、相关行业项目经验，有10+以上团队管理经验，熟悉产品专业知识，了解行业标准；
3、良好的沟通能力、EQ及抗压性。