工作职责:
1. 根据公司发展战略和年度目标，拟定本部门年、月、周度工作计划和具体行动措施并组织实施，确保有效支持公司战略目标的达成。
2. 根据公司战略和具体要求，优化部门岗位设置及职责分工，以确保各岗位分工明确、权责清晰，各项工作有序开展。
3. 督促业务部门做好订单需求预测，确实有效履行订单管理、生产计划控制、物料控制，出货计划，以确保快速响应客户订单交付。
4. 根据订单状况进行产能评估，制订合理的人力需求计划。
5. 完善本部门的绩效考核指标与目标体系。
6. 根据业务订单评审情况制定生产计划，将计划录入MES系统，跟进生产进度，确保按期按量按质完成出货要求。
7. 组织、协调相关部门及时妥善解决生产异常，***限度降低生产异常造成的影响。
8. 制订半成品、原材料控制策略，制订合理的管控指标，以达到满足市场需求的同时降低总体库存成本。
9. 督促有关部门及时安排成品出货。
10. 根据订单情况，制定物料需求计划(包括每周常规物料需求计划的制定和中长周期关键物料需求计划的制定）并跟进物料的到料。
11. 根据生产进度，及时处理与跟进生产欠料及物料异常，使物料收发得到有效控制，并能按期完成生产计划。
12. 统计分析订单交付情况，对订单交付存在的问题进行记录、汇总，为持续改进提供依据。
13. 统计分析生产计划执行情况，对生产计划执行过程中存在的问题进行记录、汇总，为持续改进提供依据。 14. 根据预测的订单状况制订合理的物料需求计划，并对库存物料进行监控，统计分析物料库存情况，对物料控制存在的问题进行记录、汇总，为持续改进提供依据。
15. 统计分析成品库存状况，并对超期库存进行预警。
任职资格:
1. 大专及以上学历，具备5年以上生产计划管理经验
2. 熟练操作ERP系统、金蝶K3系统等管理软件。
3. 良好的沟通协调能力、数据分析能力。
4. 果断、谨慎，执行力强，良好的职业操守和敬业精神。