一、岗位职责

1. 业务开拓：
- 负责建筑劳务市场的调研与分析，制定业务拓展计划。
- 开发新客户，维护现有客户关系，提升市场份额。
- 参与劳务项目投标，制定投标方案，确保中标率。

2. 日常管理：
- 负责劳务人员的招聘、调配和管理，确保项目需求。
- 监督劳务合同的签订与执行，确保合规。
- 组织劳务人员的培训与考核，提升工作效率。

3. 合同与成本管理：
- 负责劳务合同的谈判与签订，确保条款合理。
- 控制劳务成本，优化资源配置，提高效益。

4. 安全管理：
- 监督劳务人员遵守安全操作规程，确保安全生产。
- 处理安全事故，制定预防措施。

5. 协调与沟通：
- 协调劳务人员与其他部门的工作，确保项目顺利进行。
- 处理劳务纠纷，维护良好的劳动关系。

6. 数据管理与报告：
- 记录劳务人员的工作情况，定期向上级汇报。
- 编制相关报表，确保数据准确。

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二、岗位要求

1. 教育背景：
- 本科及以上学历，建筑、工程管理、商务管理或相关专业优先。

2. 工作经验：
- 3年以上建筑行业劳务管理经验。
- 熟悉建筑劳务市场，具备丰富的客户资源。

3. 业务开拓能力：
- 具备较强的市场分析能力和业务拓展能力。
- 熟悉招投标流程，能独立完成投标工作。

4. 法律法规：
- 熟悉劳动法、建筑法等相关法律法规。
- 持有相关职业资格证书（如建造师证、安全员证等