品牌宣传与推广
1、设计具有吸引力的活动主题、内容与形式，确保活动的独特性和创新性
2、内部协调各部门资源，外部联系供应商、媒体合作伙伴等，合理化资源配置
3、确保活动现场的顺利进行，包括场地布置、设备检查、接待指引、应急方案准备等
咨询接待与服务
1、通过开放式问题深入了解家长及学生的具体需求、兴趣、期望等，根据需求分析，详细介绍符合的课程、班级、师资情况
2、针对性解答疑问，包括入学流程、费用、奖学金政策等
3、安排并陪同来访者参观校园，强调学校设施、学习环境的优势
入学评估引导
1、为学生提供必要的测试准备建议，减轻他们的紧张情绪，提高测试表现
2、准确无误地向学生及家长传达测试要求、面试注意事项及后续步骤等重要信息
3、在过程中建立和维护与学生及家长的长期联系，促进正面口碑传播
报名引导与转化
1、准确引导报名流程，提供必要的报名表格与指南
2、收集或验证来访者提交的报名材料，确认无误
3、定期核查缴费情况，对于逾期未缴的家庭，通过电话或邮件礼貌提醒，了解原因并提供必要帮助
客户关系管理
1、记录咨询详情，建立客户档案，用于后续跟进与服务
2、约定下次沟通时间，或主动通知重要信息更新
3、鼓励家长与学生提供反馈，用于持续改进接待质量
4、定期回顾咨询接待过程，收集内部反馈，不断优化服务流程
任职要求：
专业知识
1. 教育学基础：理解不同年龄段的教育心理学，掌握学习理论与教学方法的基本知识；
2. 市场营销理论：掌握STP（市场细分、目标市场选择、市场定位）理论，了解4Ps（产品、价格、地点、促销）等营销组合策略；
3. 法律法规知识：了解教育行业的相关政策法规，确保招生宣传的合法合规性
专业技能
1. 沟通能力：有效倾听客户需求，提供针对性的解决方案，建立良好的客户关系；
2. 数据分析：能够利用工具分析招生数据，识别趋势，为决策提供数据支持；
3. 销售技巧：通过有效的询问、展示和谈判技巧促进报名转化；
4. 升学知识：了解国内外升学通道及相关知识，愿意持续性不断更新及学习。
具备能力
1. 创新思维：不断探索新的招生渠道和方法，适应市场变化；
2. 团队协作：良好的跨部门沟通与协作能力，推动招生目标的共同实现；
3. 压力管理：高效应对招生高峰期的工作压力，保持积极态度；
4. 自我驱动：自主学习新知识、新技能，不断提升个人及团队的专业水平。