【工作内容】
-负责公司的人力资源销售工作，包括制定销售计划、进行销售目标达成、开发销售渠道、拓展公司的人力资源市场，建立和维护与客户的关系等。
- 制定并执行公司的人力资源销售计划，确保销售目标达成；
- 开发和维护销售渠道，扩大公司的人力资源市场；
- 建立和维护与客户的关系，为公司提供销售支持；
- 负责公司的人力资源销售项目的策划、实施和管理；
- 参与制定公司的年度销售计划，并指导销售团队执行；
- 完成公司交给的其他销售任务。

【任职要求】
1、熟悉人力资源管理各项法规和政策，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
2、具有敏锐的市场洞察力和判断力，具备一定的市场调研能力；
3、具备良好的招聘技能，熟悉各种招聘方式和工具；
4、具备较强的逻辑思维能力，能够独立完成招聘任务；
5、有较强的抗压能力，能够接受较大的工作压力。

工资福利待遇：基本工资+工作考核+业绩考核，五险一金、年终在职奖、带薪年假