【生产管培生】
- 协助部门经理进行日常管理，确保团队目标的达成；
- 学习公司业务流程和规章制度，为将来担任管理角色做准备；
- 参与部门内各项工作的执行，包括但不限于项目管理、数据分析、客户沟通等；
- 收集并反馈运营中的问题，提出改进措施，促进工作效率提升；
- 定期参与培训，提升个人专业技能及领导力；
- 根据公司发展需要，可能被分配到不同部门轮岗锻炼，以全面了解公司业务。
【技术岗管培生】
- 在资深技术人员指导下，快速掌握公司产品的核心技术知识和操作流程；
- 协助解决生产过程中出现的技术难题，提高产品品质和生产效率；
- 参与技术改进项目，通过数据分析、实验设计等方式推动技术创新；
- 负责或协助编写技术文档，如操作手册、维修指南等，确保团队成员能高效使用相关工具和技术；
- 定期参加内部培训和外部研讨会，不断更新专业知识，拓展视野；
- 根据公司业务需求，可能需要在不同技术领域轮岗，全面了解公司技术体系。
【质量岗管培生】
- 在公司的技术、生产和质量部门轮岗，了解各个领域的业务流程和操作规范；
- 参与公司内部的技术革新、工艺改进及质量管理体系的建设和维护；
- 协助部门经理进行日常管理工作，如人员调度、物料管理、设备维护等；
- 收集并分析生产数据，提出改善建议，提高生产效率和产品质量；
【任职要求】
- 全日制大学本科及以上学历，机械工程、工业工程、材料科学等相关专业背景优先；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与不同团队有效合作；
- 工作认真负责，具有较强的解决问题的能力和学习意愿；
- 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的数据分析能力；
- 英语良好者优先考虑。