工作职责：
1、67 贯彻落实公司各项制度，规划及制定本部门制度、流程、规范，落实、监督执行情况，建立高效有序的组织结构。
2、67 制定部门和下属工作计划和工作目标，并进行考核，建立有效激励机制。
3、67 根据实际产能负荷，合理安排人员编制，顺利完成生产任务。
4、67 甄别、选拔、培训员工，做好人员梯队建设，提高班组整体管理水平和人员意识。
5、67 积极推进精益生产方式，进行生产各数据统计、分析，进行持续改进，不断提高生产效率，提高产品合格率，提高计划完成率，降低生产成本。
6、67 全面推行5S管理，不断提高现场生产管理水平，使生产正常有序进行。
7、67 落实车间安全生产制度，负责车间资源合理配置，确保设备、人员安全生产及有效运行；
8、67 协调和解决生产中的各种问题；
任职资格：
1、本科以上学历，机械类、管理类相关专业，八年以上生产管理工作经验。
2、熟悉精益生产理论，熟悉ISO9001/VDA6.1/QS9000/TS16949等质量管理体系及企业管理知识。
3、良好的沟通协调能力、组织策划能力，良好的团队协作精神，良好的领导能力和敬业精神。
4、英语四级以上，口语良好。