岗位职责:
1.按计划轮岗研发、生产、销售等核心部门，系统学习公司的运营流程和管理方法。
2.通过导师制、管理层带教等方式，学习精益生产(如OEE、TPM、5S等)、团队管理、供应链协同等实践技能。
3.轮岗期间参与1-2个跨部门改善项目，协助推进公司降本增效。
4.培养期通过后，根据个人表现与公司需求，定向担任质量工程师、工艺工程师、销售工程师等管理或技术岗位。
所需技能和经验要求:
1.学历及技能要求:本科及以上学历，理工科专业，有磁性材料相关专业背景优先，具有制造业相关实习经验或项目经验优先，参加过导师的产学研项目的优先。
2.技术技能要求:熟练运用office办公软件；英语CET-4或同等水平。
3.其他能力要求:具备良好的沟通表达、跨部门协调能力和抗压能力。