【工作内容】
1、根据部门年度工作计划，组织、协调好后勤（食堂、宿舍、保洁、保安）日常管理及第三方协调管理工作，确保公司整体工作正常有序进行；
2、负责后勤管理制度的制定与修订，解释与宣导；
3、负责编制各项后勤服务流程并监督执行，定期完成满意度调查；
4、协助部门负责人组织后勤人员相关业务的培训，编制绩效考核方案及考核指标的设定、评分考核等；
5、负责食堂、宿舍、岗亭等区域管理（含固定资产管理、申购、设施维护等）；
6、根据公司年度预算，严格控制成本，每月编制各项费用报表，并进行有效分析；
7、根据企业发展需要，不断完善后勤管理、服务工作，配合其他部门做好后勤保障；
8、完成上级领导交办的其他工作事项；
9、确保本工序环境因素的识别及重要环境因素的管理 。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限，有相关管理工作经验者优先；
2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理各种突发状况；
3、工作认真负责，具备良好的服务意识和团队合作精神；
4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5、适应能力强，具备较强的抗压能力，能够发现问题并解决问题，沉淀有效管理经验。