职责描述：
1.营业额管理：根据经营目标，完成公寓门店的业绩目标，提升公寓门店出租率，同时保障增值服务落地；
2.团队管理：店团队建设和人员管理，巩固提升团队业务能力和内部凝聚力；
3.成本管理：根据每年的预算控制门店运营成本及降本提效；
4.满意度管理：负责门店客户关系管理，统筹门店社群活动，持续提升住户的居住体验和满意度；
5.关系维护：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建立和维护，包括和政府、街道、公安消防等属地关系维护；
6.其他事项：配合区域的市场研究、客户拓展、用户调研、租户访谈等工作及完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，专业不限（如能力优秀可适当放宽）；
2.有大社区公寓相关领域从业经验优先；
3.具备良好的客户服务意识、团队合作精神、沟通协调能力，能承受较强的工作压力；
4.高度的工作热情，极强的工作责任心；
5.对长租公寓领域具有浓厚兴趣和热情，有较强的团队意识、责任心和抗压能力。