【职位亮点】
央企实力：世界500强金融央企，超70年品牌积淀，客户资源丰富
资源支持：对接政企/高端医疗机构等优质渠道，享独家合作资源
快速晋升：管理通道透明，平均2-3年晋升至管理层
福利丰厚：商业保险+高额提成+国内外旅游

【岗位职责】
1.组建并管理5人销售团队，制定业务策略，达成团队业绩目标
2.开拓政企合作、高端医疗机构等B端渠道，开发高净值客户群体
3.组织客户沙龙、健康讲座等营销活动，提升客户转化与服务粘性
4.培养团队成员，定期开展产品培训、销售技能辅导及陪访带教

【任职要求】
硬性条件：
61年龄22-45岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽）
61有团队管理经验或大客户资源者优先
软性素质：
61目标感强，具备市场敏锐度和资源整合能力
61擅长沟通激励，能快速凝聚团队战斗力

【薪资福利】
收入构成：年薪15w--30w+ 团队业绩提成（上不封顶）+ 季度超额奖金
福利包：
61转正后商业保险、节日礼金、年度体检
61带薪年假5-15天、国内外高端旅游奖励


【晋升发展】
管理线：团队主任→区域总监→分公司管理层
每个季度1次晋升评审