岗位职责：
1.交期管理：合理制定生产计划，并有效组织实施，确保订单交期。负责海外工厂的现场生产管理等；
2.效率管理：合理配置并有效组织所属资源，确保工厂高效运转；
3.质量管理：有效配合质量部门并组织落地，确保产品质量稳定并持续提升；
4.成本管理：监控生产过程的运营状况，从人机料法环测的要素展开，坚持持续改善确保成本持续下降或受控；
5.团队管理（士气管理）：有效建立各级员工梯队，持续推进员工综合和多能建设，同时营造公司文化氛围，持续提升员工士气；
6.安环管理：组织实施所属区域的安全、消防、和环境建设，确保持续推进绿色工厂建设；
7.临时工作：完成领导交代的其他日常工作。
任职资格：
学历：本科及以上学历，机械类、工业工程等相关专业，985/211/双一流优先；
年龄：35岁以内；
经验：5年以上汽车零部件行业生产运营管理经验，特别是机械加工生产现场管理或质量、技术、计划、仓储物流等一项或多项实践经验；熟悉生产管理或质量体系或技术体系，熟悉基本机加工艺。
语言：英语听说读写流利优先；
其它：愿意接受全球工作地点，愿意从基础工作做起，多岗位轮训锻炼。
沟通共识：能将相关的工作要求和物控、仓储、质量、供应链、技术等部门协调沟通，达成共识；
推动落地：能组织并推动本部门人员按照既定共识实施，达成规划的目标和效果；
系统性解决问题：以市场为导向，结合生产实际或潜在需求，提供较全面系统有效的解决方案或建议，在批准后能推动实施且能持续改善。