岗位职责：
1、各部门储备干部，通过定制的培训计划，学习专业知识与技能，为将来承担各部门的高效业务运行和管理工作做好准备。
2、涉及部门：销售部、研发部、工艺技术部、质量部、制造部等。

任职要求：
1.统招专科及以上学历，车辆工程，机械设计制造及自动化，材料成型及控制工程，高分子材料，工商管理，人力资源管理、物流管理、工业工程、机电一体化等相关专业；
2.细致严谨，逻辑思维强，数字敏感性高；
3.拥有强烈的责任心、进取心、执行力、不惧压力；学习能力强，良好的团队合作精神和沟通协作能力，备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题，能够按时按质完成各项工作任务；
4.在校综合成绩排名(GPA)前25%，积极参加学校各项社团工作；
5.有制造业集团性上市公司实习经验者优先；
6.具备胜任较高难度或管理岗位培养潜质；
7.需要3-6个月的基层多岗位模块实践期，期满后按考评结果及专业方向充实到对应职能岗位。

福利待遇：
住：入职即提供免费住宿（2人间，酒店式公寓，内有空调、彩电、网络、热水、独立卫生间，水电物业费自理），副经理级以上提供免费单间；
吃：公司有非盈利自助式员工食堂及餐补；
学：导师带教，全方位实操及专业知识培养；
保：五险一金；
节：法定节假日，节日福利，每年发2次劳保；
奖：视所属项目及个人绩效情况，给予年终奖金（不包含在年薪之内）。

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