任职要求：
1、具备3年及以上汽车销售经验，具有销售团队管理经验，团队激励能力强；
2、熟悉销售流程及销售技巧，具有系统的汽车营销理念
3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
4、沟通能力强，有一定的英语听、说、读、写能力；
5、高度的工作热情，抗压能力强，较强的观察力和应变能力。
岗位职责：
1、根据区域市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
4、制定、调整销售运营政策；
5、落实厂方的各项销售政策,积极参与各项促销活动；
6、积极应对厂方各项方针政策，做好厂方人员的接待应对；
7、负责本部门CS提升及改善；
8、组织本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
9、领导委派的其他任务。