[职位描述]
1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，客户开发(电销)及面谈、维护(面销);
2、负责制定、执行销售计划、监督实施全过程，完成业绩指标;
3、负责管理和培训部门销售人员，安排并指导部门日常工作;
4、负责与客户、泛同行业间建立良好的合作关系。
[薪资结构]
底薪(9000-13500)+绩效(3600-4000)+月度业绩提成(团队业绩1%-7%)+年终奖(根据个人年度盈利贡献度决定)
薪资上限高，优秀者可年入百万!
[职位要求]
1、全日制本科;
2、有1年以上ToB行业销售管理经验;
3、逻辑清晰，具有良好的表达沟通能力，具备高度的责任感和严谨的工作态度;
4、具备团队协作精神、独立工作能力;具备较强的承压能力;
5、热爱或专注于互联网行业，看好互联网未来，认同互联网营销服务是未来的大趋势。
有意向的求职者请先投递简历，保持电话畅通，我们会在1-2个工作日电话通知面试，请耐心等待/来电咨询预约面试。
[你能得到]
1、晋升空间:销售经理-销售总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理
主张内部良性竞争，培养内部优秀人才。按制度晋升，以结果为导向。
2、薪资待遇:底薪加绩效加团队提成，加各种月度，季度，年度激励!奖金、红包、各种福利应有尽有!更有股权激励，你实现财富自由!
3、全面互联网营销业务知识培训辅助团队管理，帮您快速熔炼团队!更为优秀的经理提供了“黄埔少将班”让你快速加入总监列队;
4、丰富的员工活动，定去举办王者荣耀、LOL羽毛球、篮球、足球、生日会等活动让你嗨翻天。
5、每年公费旅游、员工国外游、带薪年假让你疯玩不停歇。
[SAAS销售类工作优势]
1、不管是去什么行业面销售岗或销售管理岗，SAAS销售类工作经验认可度都较高;
2、接触的客户全是企业老板，可以了解这个世界上各种各样的赚钱方式，拓宽认知，化降低赚钱信息差，积累人脉;
3、收入下限不低同时上限也非常高;
4、中国企业未来的趋势一定是提效，提效的核心之一一定是工具的使用，SAAS在中国起步较晚，目前处于上行期，各个企业SAAS销售岗尤其是管理岗缺口都比较大。