1.保证新客户新产品的高效高质的导入，达成客户满意。
2.负责整个部门的日常管理工作：
2.1团队建设，人才招募，管理及人员培养，下属人员职业生涯规划
2.2流程/系统/体系的制定优化
2.3部门绩效考核制度定义
2.4跨Site跨部门沟通解决矛盾点
2.5客户沟通与管理，达成客户/销售要求及满意度
2.6主导产品路线规划，技术整合
2.7提升组织年度目标和月度组织绩效
其他要求
1.熟悉传统和先进封测流程， 具备设计及开发能力。
2.有管理过10人以上团队经验，主导过一线客户的项目管理经验；
3.熟悉EAP/MES/SAP/OA相关系统及流程建设；
4.优秀的客户沟通能力和跨部门沟通协调能力；
5.愿意接受新事物，永远保持持续创新和接受挑战的能力。