岗位职责：
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助上级构建和完善符合公司实际情况的人事管理制度及企业文化建设，
3、负责人员需求分析及招聘工作；
4、负责公司员工培训及员工活动组织、策划和安排；
5、负责员工发展规划及员工关系维护；
6、其他行政工作开展；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.具备1年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理六大模块的流程与操作；
3.熟练使用办公软件，具有较强的数据分析能力；
4.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，有责任心，工作细致认真；
5.能接受前期在宁波奉化办公，后期常驻江西省上饶市鄱阳县芦田乡工业园区。