1. 管理所负责的销售团队；

2. 制定、更新相关销售的工作流程，监督流程的事实情况；

3. 与市场部一起负责新产品市场推广；维护公司声誉的同时，提升公司的市场份额；

4. 维护并壮大公司的客户群；完成公司给予的货量和利润指标；

5. 管理、招聘、培训销售部门的成员；监督和调整提成分配制度；

6. 与公司其他部门保持良好的合作关系；

7. 完成上级或公司交办的其他事宜。


任职要求：
1. 自我激励、自我管理，有业务头脑，善于沟通、组织；
2. 有5年以上同行业销售经验，2年以上销售团队管理经验；
3. 普通话和英语可以熟练交流。