职场看海优越的办公环境、完备的晋升机制、周末双休、五险一金、工龄补贴、定期团建、带薪年假、法定节假日。

工作主要内容：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
我们期望你有：
1、大专以上学历，1年以上招聘相关工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练使用招聘工具和方法；
3、有较强的沟通能力协调能力及执行力。