岗位职责：
1. QEHS，HS等公司级目标的制定和分解，采取措施补充缺陷并改善；
2. 负责部门岗位的设立，根据需要调整本部门的岗位， 负责本部门人员的人员管理，决定本部门人员的任用，包括规划人员、面试、培训、评价、管理等；
3. 质量培训:部门、公司等各级别的质量培训，包含HSF培训；
4. 策划相应的管理体系，建立并维护相应的管理体系，含HSF管理体系；
5. 负责各项内审、外审工作组织和实施，指导各部门编制作业指导书，建立工作标准；
6. 负责产品检测工作，包括：原料检测、制程检测、成品检测等，包括HS相关的检测， 产品检验过程的策划，检测标准的补充；
7. 组织相关部门召开质量分析会，查找质量问题，提出解决方案，制定改进措施，内部品质异常、客户投诉、内外部不合格的确认、查证和解决,确保纠正与预防措施的有效实施；
8. 供应商管理：供应商审核、绩效评价、不合格的改善、提升等；
9. 指导五大工具、质量工具的使用， 组织和管理客户抱怨案例，有效利用8D的方式进行管控案例进度。
10. 公司QEHS改善活动， QEHS数据的统计、分析，相关的外部沟通、联络。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上生产企业质量工作经验；
2.ISO9001、IATF16946、QC080000内审资格证，MSA，SPC, PPAP, APQP,FMEA 等质量工具；
3.了解制造型企业流程、架构及质量/环境/职业健康/有害物质管理等知识；
4.具有良好的沟通协调组织能力和抗压能力。